●お仕事番号：13539
人事総務部 採用担当
新興商事株式会社
求人内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求人の特徴 | 業界経験者優遇、転勤なし |
| 職種 | 人事総務部 採用担当 |
| 試用期間 | 試用期間の有無：有り 6か月間 条件変更なし |
| 仕事内容 | ・採用ターゲット、人材要件の設定 ・人員計画策定 ・エージェント対応（人材確保のためのアプローチ） ・募集原稿作成 ・採用手法開拓 ・選考（書類選考、面接日程調整、結果連絡） ・内定者フォロー（入社オリエンテーション） ※HRMOS・ビズリーチ・indeedを利用中です。 【募集背景】 IPOを目指して、専門性の高いプロフェッショナルな人材確保が急務なため。 |
| おすすめ ポイント |
企業にとって人は 財産 です。 企業の成長は人なくしてあり得ません。 人財の確保は、会社にとって最大のミッションです。 “ 攻めの人事 ”として会社の成長を目指し、マッチした人材確保のために 経験を活かしていただきたいと考えております。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用業務経験 【歓迎要件】 ・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験 ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験 ・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 ・東京都墨田区江東橋 KS15ビル 8F(本店) ・江東区大島9-3-12 メトロード東大島2階(東大島オフィス) ※業務内容によってオフィスの移動があります。 |
| 給与 | 想定年収 年収 4,500,000 円 - 10,000,000円 詳細は応相談 ・採用時に決定した年収を１６分割し、月給（１２ヶ月分）＋賞与（夏２ヶ月分・冬２ヶ月分）とします。 ・現給与やご希望年収を考慮し、弊社基準により決定します。 ・みなし時間外手当45時間分含む。 ・通勤手当別途支給（定期券代、もしくは実費支給） |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 休憩 １時間 |
| 休日・休暇 | 土日、祝日、年末年始（12/26～1/4)、夏季休暇5日（6月～9月の期間内に取得） 年間休日 2021年 給与年度：131日(2021/3/21～2022/3/20）創立記念日（5/10） ※年間休日はその年度の土日祝日数により変動します。 有給休暇 入社6ケ月経過後(一定の基準あり） 特別有給休暇（慶弔休暇）あり ※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です。 |
| 待遇・ 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険：東京不動産業健康保険組合） |
| 定年 |
定年：60 定年備考：65歳(雇用延長制度あり) ※65歳以降も就労可能 |
| 選考プロセス | 書類審査→１次面接（配属予定先管理職担当者、採用担当者）→２次面接（社長・配属予定先管理職・採用担当者)→Web特性診断(受けていただく可能性が高いです)→内定 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 新興商事株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産の設計・建築・売買・鑑定・コンサルティングおよび管理、不動産および新規事業への投資、各種保険の代理業 |
| 設立 | 昭和10年5月10日 |
| 資本金 | 23,325,000円 |
| 従業員数 | 30名程度 |
| 会社の売り | 人を創り、よりよい社会を創り、そして未来を、時代を創造していく。 一人ひとりが自分自身に問いかけ、その担い手となることを志す企業、 それが私たち新興商事の目指すところです。 |
連絡先
| 連絡先 | このお仕事を担当しているのは新宿オフィスです。
0120-637697 / 03-6628-5121 【登録受付時間】毎週平日／10：00～17：00 ※電話面談も可能です。 |
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※本求人に関しては、上記よりご登録の上、キャリアアドバイザーにご相談ください。
※ご経験・ご希望によってはご紹介できない場合もございます。ご了承ください。
※ご登録がお済の方は、改めてご登録いただく必要はありません。
