●お仕事番号：13573
IPOを目指す企業での人材戦略をお任せします
【社名非公開】
求人内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求人の特徴 | 転勤なし、年間休日120日以上、完全週休2日制 |
| 職種 | 人材戦略室 |
| 試用期間 | 試用期間の有無：有り 6か月間 条件変更なし |
| 仕事内容 | 採用のプロである あなたのお力 を貸していただけませんか！ 以下を含む採用業務全般を担当していただきます。 ・採用ターゲット、人材要件の設定 ・人員計画策定 ・エージェント対応（人材確保のためのアプローチ） ・募集原稿作成 ・採用手法開拓 ・選考（書類選考、面接日程調整、結果連絡） ・内定者フォロー（入社オリエンテーション） ※HRMOS・ビズリーチ・indeedを利用中です。 |
| おすすめ ポイント |
1935年創業企業です。事業拡大を行いながら売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 5年後の上場も視野に入れて業容拡大しており、自身の経験を組織活性に活かしていただけます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用業務経験 【求める人材像】 ・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験 ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験 ・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収450万円 ～1,000万円 ・現給与やご希望年収を考慮し、弊社基準により決定します。 ・年収を12分割して、1カ月の月給としてます。 ・みなし時間外手当45時間分含むみます。 ・通勤手当別途支給（定期券代、もしくは実費支給） |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 休憩1h |
| 休日・休暇 | 土日、祝日、年末年始（12/26～1/4)、夏季休暇5日（6月～9月の期間内に取得）、創立記念日（5/10） 年間休日 2020年給与年度：130日(2020/3/21～2021/3/20） ※年間休日はその年度の土日祝日数により変動します。 有給休暇 入社6ケ月経過後(一定の基準あり） 特別有給休暇（慶弔休暇）あり ※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です。 |
| 待遇・ 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険：東京不動産業健康保険組合） |
| 定年 |
定年：60 定年備考：65歳雇用延長あり ※その後もご活躍いただける可能性があります |
| 選考プロセス | 書類審査→１次面接（配属予定先管理職担当者、採用担当者）→２次面接（社長・配属予定先管理職・採用担当者)→Web特性診断(受けていただく可能性が高いです)→内定 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
連絡先
| 連絡先 | このお仕事を担当しているのは新宿オフィスです。
0120-637697 / 03-6628-5121 【登録受付時間】毎週平日／10：00～17：00 ※電話面談も可能です。 |
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※本求人に関しては、上記よりご登録の上、キャリアアドバイザーにご相談ください。
※ご経験・ご希望によってはご紹介できない場合もございます。ご了承ください。
※ご登録がお済の方は、改めてご登録いただく必要はありません。
