●お仕事番号：13664
【上場企業】人事企画（課長候補）
キャリアリンク株式会社
求人内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求人の特徴 | 急募、社会人経験20年以上歓迎、産休・育休取得実績あり、年間休日120日以上、完全週休2日制 |
| 職種 | 人事企画（課長候補） |
| 試用期間 | 試用期間の有無：有り 3か月 |
| 仕事内容 | 人事部に新設した「人事企画課」の課長候補として、当社の人事戦略や人事企画をお任せします。当社は前期、前年比売上43%増、経常利益300%増と業容が拡大しており、経営戦略や事業戦略を踏まえた新たな制度企画や整備、配置戦略、定員計画の強化を必要としています。 具体的には、 ・人事制度企画・整備、働き方改革の推進 ・定員計画、人事データベース強化・活用企画 ・労働関連法、派遣法の改正の対応、諸リスク対応 ・従業員の声を吸い上げた委員会や会議体の活性化 ・人事システム企画・改善、など ＜必要な能力・経験＞ ・企画業務の経験3年以上（業界、人事経験は不問） ・業務改善の経験 《尚可》労働関連法、労働者派遣法の理解 |
| おすすめ ポイント |
経験を十二分に活かしたご活躍が可能です。 |
| 応募資格 | 上記通り |
| 勤務地 | 東京都 本社：東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ﾋﾞﾙ33階 |
| 給与 | 550万~700万 （みなし残業50時間相当を含む） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 125日 ■完全週休2日制 ／ 土日祝休 ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間のの連続有給取得促進制度） |
| 待遇・ 福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当支給（上限3万円／月） ■その他諸手当は転勤者向けのみ（住宅手当・単身赴任手当等） ■退職金制度(勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度（J－ESOP） ■資格取得支援制度（マイナンバー実務検定、キャリアコンサルタントなど） ■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、マネージャー研修、コンプライアンス研修など） |
| 定年 |
定年：60歳 定年備考：60歳以降は契約社員として再雇用あり（65歳まで） |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適正検査→二次面接 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | （キャリアリンクグループ） 事務系人材サービス事業 ・BPO関連事業部門 ・CRM関連事業部門 ・一般事務事業部門 製造系人材サービス事業 営業系人材サービス事業 |
| 設立 | 1996年（平成8年）10月1日 |
| 資本金 | 392,204,950円 |
| 従業員数 | 連結 748名 単体 546名 （2021年2月28日現在） |
| 会社の売り | ・従業員満足度向上への取り組みを行っており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。 ・勤続年数などに関わらず、正当に評価を行う実力主義の社風です。そのため成果に応じて相応な昇給／賞与を得ることができます。また会社自体が成長過程であるため、上のポジションを目指すことができる環境です。 |
連絡先
| 連絡先 | このお仕事を担当しているのは新宿オフィスです。
0120-637697 / 03-6628-5121 【登録受付時間】毎週平日／10：00～17：00 ※電話面談も可能です。 |
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※本求人に関しては、上記よりご登録の上、キャリアアドバイザーにご相談ください。
※ご経験・ご希望によってはご紹介できない場合もございます。ご了承ください。
※ご登録がお済の方は、改めてご登録いただく必要はありません。
