●お仕事番号：680
●掲載日：2018年06月18日
正社員
【人事マネージャー・池尻大橋】採用／教育／研修
- PRポイント
- 2020年上場予定
会社の成長を支えるのは、バックオフィスで活躍する【人事】のチカラです。
国内外に50以上の飲食店を展開し、2018年にはNYへも出店を予定。
15期連続で売上拡大を果たすなど、着実に成長してきた同社です。
その成長の影には、バックオフィスを支える 【人事職】スタッフの存在があります。
たとえば、あなたが採用した人材が大きく活躍したとき、 あなたが提案した仕組みを導入することで大きなコスト削減につながったとき、 あなたの企画した教育カリキュラムで立派な人材が育ったとき。
自分の仕事が、会社の一つ一つの成長に影響しているのを肌で感じられるでしょう。
裁量が大きい仕事だからこそ、「応募者対応だけ」「教育だけ」ではなく、 会社のすべてに一貫して携わることができます。
今回は、2020年の上場準備に向けたバックオフィスの人員強化採用。
ゆくゆくは管理職としてご活躍いただけるキャリアパスもございます。
企業情報
| 会社名 | 2020年上場予定 ／飲食店の経営 | ||
|---|---|---|---|
| 業種 | フード | ||
| 事業内容 | 飲食店の経営 | ||
| 設立 | 2003年 | 上場区分 | ----- |
| 資本金 | 5,000万円 | 売上 | 27億円（2017年5月） |
募集要項
| 職種 | 人事マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 本社オフィスにて、人事職(マネージャー候補)としての 各種業務をお任せしたいと思います。 【具体的にお任せする業務】 ・人材採用のための手法、媒体の選定 ・面接設定、実施 ・入退社の手続き ・教育カリキュラムの企画・立案 ・待遇/福利厚生等の策定・改定 ・労務管理・企画・立案 ・評価制度の運用・見直し ・社会保険手続窓口 ・給与計算窓口 ・健康診断の実施 ・衛生委員会の実施 ・福利厚生業務 ・人事データ等の管理・分析・レポート作成 ・評価制度運用 などを中心に、人材採用業務から労務業務、 社内の仕組みづくりまでを一貫してお任せします。 身につくスキル・キャリアパス 今回は管理職(課長)候補の採用となります! 採用、教育、労務、福利厚生などの仕組みづくりに一貫して携わることができ、人事としてより幅広い知識を磨いてスキルアップできます。またそれだけではなく、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと思っています。 |
| 応募条件 | 人事職としてのご経験をお持ちの方、または採用や教育などの業務に携わったことがある方 |
| 学歴 | 不問 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 最寄駅 | 池尻大橋 |
勤務条件
| 雇用形態 | 正社員 | ||
|---|---|---|---|
| 年収 |
400万円 ～ 600万円 |
||
| 昇給 | 年1回給与改定あり | ||
| 賞与 | なし | ||
| 交通費支給 | 3万円／月 | ||
| 手当・福利厚生 | 通勤手当 / 残業手当 ■表彰制度有(勤続・MVP表彰など) ＜各種支援制度＞ 社員割引、役職手当、慶弔見舞金(結婚祝い・出産祝い等)、 健康診断、独立支援、英会話無料レッスン等 |
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| 勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) | ||
| 勤務曜日 | 月曜～土曜 | ||
| 休日休暇 | 週休2日制（月8日/土曜・毎週日曜）、※毎月1回土曜日に全体会議の為出社 | ||
| 試用期間 | 2ヵ月（待遇変わらず） | ||
| 連絡先 |
このお仕事を担当しているのは新宿オフィスです。
0120-637697 / 03-6628-5121 【登録受付時間】毎週平日／10：00～17：00 ※電話面談も可能です。 |
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※本求人に関しては、上記よりご登録の上、キャリアアドバイザーにご相談ください。
※ご経験・ご希望によってはご紹介できない場合もございます。ご了承ください。
※ご登録がお済の方は、改めてご登録いただく必要はありません。
