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【安心の大手法人】セコムグループの病院での人事（採用担当）

●お仕事番号：12156

医療法人社団誠馨会　セコメディック病院

雇用形態	正社員
求人の特徴	急募、業界経験者優遇、社会人経験20年以上歓迎、転勤なし、女性社員5割以上、産休・育休取得実績あり、マイカー通勤可、交通費支給
職種	人事
勤務地	千葉県セコメディック病院
給与	年収　350～500万円 ※経験・人物・意欲により、給与規定に基づき決定します。月収には住宅手当ほか固定手当を含んだ想定です。
仕事内容	病院職員の採用担当をお願いいたします。経験が浅い方はアシスタント業務（窓口業務）として業務や院内の組織・関係部署などを覚えていただき、ゆくゆくはおひとりで採用全般業務をお願いする予定です。また経験者の方にはご入職早々から採用業務全般に携わっていただく可能性がございます。経験に応じてスタートポジション・待遇を決定いたします。医療系スタッフ（専門職）だけでなく、新卒・中途を問わず事務職員など病院職員全般の採用業務に携わっていただきます。

営業職※つくばオフィス

●お仕事番号：12151

【社名非公開】

雇用形態	正社員
職種	営業職※つくばオフィス
勤務地	茨城県
給与	200,000～350,000円
仕事内容	・技術営業として研究所などのルート営業・理学機器、分析器の販売・既存顧客先を対象に製品の情報提供、課題解決や導入効果のある製品・システムの提案など ※社外研修などもあります
業種	通信機器/半導体・電子・電気機器/その他電気・電子関連

サービス技術職

●お仕事番号：12150

【社名非公開】

雇用形態	正社員
職種	サービス技術職
勤務地	神奈川県
給与	200,000～350,000円
仕事内容	・主に横河電機製工業計器、電機計測器のメンテナンス及びキャリアブレーション作業・機器の調達や機能確認試験・試験立会など・客先（工場、浄水場等）にて点検などの作業
業種	通信機器/半導体・電子・電気機器/その他電気・電子関連

事業所の管理者候補（埼玉・千葉）

●お仕事番号：12148

株式会社東日本福祉経営サービス

雇用形態	正社員
職種	事業所の管理者候補（埼玉･千葉）
勤務地	埼玉県、千葉県ふじみ野市、白岡市、羽生市、狭山市、さいたま市、和光市、千葉市の各施設
給与	月給＝300,000円～360,000円年収＝4,200,000円～5,000,000円（賞与込）＊経験・資格・前職給与を考慮＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2年以上で業績変動賞与支給予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容	ふじみ野市、白岡市、羽生市、狭山市、さいたま市、和光市、千葉市にて、事業所の管理業務に従事していただきます。入社後は管理者候補として関東エリアの既存施設管理者に付き、管理者業務のレクチャーを受けていただきます。
業種	医療・福祉・介護サービス

事業所の管理者候補（東京都23区内）

●お仕事番号：12147

株式会社東日本福祉経営サービス

雇用形態	正社員
職種	事業所の管理者候補（東京都23区内）
勤務地	東京都東京オフィス東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町ＭＹビル4F
給与	月給＝350,000円～400,000円年収＝4,900,000円～5,600,000円（賞与込）＊経験・資格・前職給与を考慮＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2年以上で業績変動賞与支給予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容	東京都23区内にて、事業所の管理業務に従事していただきます。入社後は管理者候補として関東エリアの既存施設管理者に付き、管理者業務のレクチャーを受けていただきます。
業種	医療・福祉・介護サービス

研修担当<介護職員に対する研修担当>

●お仕事番号：12146

株式会社東日本福祉経営サービス

雇用形態	正社員
職種	研修担当<介護職員に対する研修担当>
勤務地	東京都東京オフィス東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町ＭＹビル4F ＜勤務地補足＞週1～2日程度の出張が発生します（交通費宿泊費支給）。
給与	月給＝300,000円～360,000円年収＝4,200,000円～5,000,000円（賞与込）＊経験・資格・前職給与を考慮＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2年以上で業績変動賞与支給予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容	関東エリアの介護事業所職員に対する研修担当業務に携わっていただきます。
業種	医療・福祉・介護サービス

人事　※採用計画立案～運用実行まで幅広く業務に関われる／人材業界出身者歓迎

●お仕事番号：12145

株式会社東日本福祉経営サービス

雇用形態	正社員
職種	人事　※採用計画立案～運用実行まで幅広く業務に関われる／人材業界出身者歓迎
勤務地	東京都東京オフィス東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町ＭＹビル4F ＜勤務地補足＞週1～2日程度の出張が発生します（交通費宿泊費支給）。
給与	月給＝300,000円～360,000円年収＝4,200,000円～5,000,000円（賞与込）＊経験・資格・前職給与を考慮＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2年以上で業績変動賞与支給予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容	当社では現在、関東圏で28の介護福祉施設を運営しており、その介護スタッフの採用人事として業務に従事していただきます。関東の各施設の増員計画立案・計画実行まで一貫して行い、関東圏の採用を掌握していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・新卒及び中途採用計画立案、採用戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善・事業戦略実行のための組織設計、エージェント会社対応・求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラル等採用戦略の最適化業務・採用ブランディング、PRの戦略策定や実行
業種	医療・福祉・介護サービス

営業職<介護施設の入居営業>

●お仕事番号：12144

株式会社東日本福祉経営サービス

雇用形態	正社員
職種	営業職<介護施設の入居営業>
勤務地	東京都東京オフィス東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町ＭＹビル4F 【補足】東京都内、埼玉県内、千葉県西部の既存施設や新規開設事業所での勤務です。
給与	月給＝250,000円～360,000円年収＝3,500,000円～5,000,000円（賞与込）＊経験・資格・前職給与を考慮＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2年以上で業績変動賞与支給予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
仕事内容	複数の介護施設の入居営業及び満室状態を維持するための営業に従事していただきます。・東京都内、埼玉県内、千葉県西部の既存施設や新規開設事業所をご担当いただきます。・まずは事業所にて生活相談員として業務を行い、行動結果により3ヶ月～6ヶ月で営業本部の職員としてご活躍いただきます。
業種	医療・福祉・介護サービス

エリアマネジャー候補<介護事業所統括責任者>

●お仕事番号：12143

株式会社東日本福祉経営サービス

雇用形態	正社員
職種	エリアマネジャー候補<介護事業所統括責任者>
勤務地	東京都東京オフィス東京都中央区日本橋茅場町1-3-9 茅場町ＭＹビル4F
給与	月給＝400,000円～430,000円年収＝5,600,000円～6,000,000円（賞与込）＊経験・資格・前職給与を考慮
仕事内容	エリアマネジャー候補として、複数事業所（4～5ヶ所）を統括する責任者業務に従事していただきます。エリアは東京都内、埼玉県内、千葉県内となり、都県を跨ぐこともございます。入社後は、一事業所にて課題（使命）を与え、一定期間（3ヶ月間）で課題をクリアし結果を出していただき、その後担当してもらう事業所やエリアを増やしていきます。関東エリアの介護事業所職員に対する研修担当業務に携わっていただきます。
業種	医療・福祉・介護サービス

【ホテル客室清掃責任者】月給20万9,400円～＋賞与年2回！昇格制度有！ステップアップ目指せます！

●お仕事番号：11348

大和ライフネクスト株式会社

雇用形態	正社員
求人の特徴	職種未経験OK、急募、業界経験者優遇、社会人経験20年以上歓迎、学歴不問、転勤なし、中途入社5割以上、女性管理職登用実績あり、年間休日120日以上、完全週休2日制、交通費支給
職種	【未経験者歓迎／正社員】客室清掃スタッフのマネジメント業務※現場責任者
勤務地	京都府、大阪府 ①【ＭＩＭＡＲＵ京都烏丸御池ＮＯＲＴＨ】　京都市中京区釜座通御池上る下松屋町724番（8月1日オープンの新しいホテル）　アクセス：地下鉄烏丸線「烏丸御池」駅2番出口より徒歩5分　　　　　　地下鉄東西線「二条城前」駅「四条」駅2番出口より徒歩6分 ②【ダイワロイヤルホテルD-CITY大阪東天満】　大阪府大阪市北区東天満2-6-3 　アクセス：JR東西線「大阪天満宮」駅9番出口　徒歩約2分　　　　　　地下鉄谷町線・堺筋線「南森町」駅（JR東西線連絡通路を通り、9番出口）徒歩約3分 ③【相鉄フレッサイン大阪なんば駅前】　大阪府大阪市浪速区難波中1-6-5（7月25日オープンの新しいホテル）　アクセス：Osaka Metro（大阪メトロ）御堂筋線 / 千日前線「なんば」駅7番出口から徒歩１分
給与	①【ＭＩＭＡＲＵ京都烏丸御池ＮＯＲＴＨ】　月給209,400円（基本給205,800円　建物手当3,600円）　年収例：HS6職（月給＋賞与＋月10h分の残業代）　290万円 ②【ダイワロイヤルホテルD-CITY大阪東天満】　月給228,100円（基本給205,800円　建物手当22,300円）　年収例：HS6職（月給＋賞与＋月10h分の残業代）　314万円 ③【相鉄フレッサイン大阪なんば駅前】※副責任者ポジション　月給219,600円（基本給205,800円　建物手当13,800円）　年収例：HS6職（月給＋賞与＋月10h分の残業代）　303万円
仕事内容	客室清掃業務の進行指示や清掃スタッフのマネジメントなど、客室清掃の現場責任者としての業務をお任せ致します。具体的には... ・客室清掃スタッフのシフト管理、業務指導、フォロー・客室の清掃進捗管理、業務全体の進行指示・ホテル、協力会社との連絡窓口業務（折衝、調整、報告等）※PC業務ありなど。様々な業務に対応して頂くので働きながら臨機応変な対応が身につきスキルアップを目指せます。 ◆未経験でも、お仕事を覚えていただく時間があるのでご安心ください。
業種	建設コンサルタント/建設・土木/設計/設備工事/リフォーム・内装工事/不動産

【保険代理店経験者歓迎】学校法人運営を担う企業での損保保険取扱責任者

●お仕事番号：12149

【社名非公開】

雇用形態	契約社員
求人の特徴	業界経験者優遇、社会人経験20年以上歓迎、学歴不問、転勤なし、原則定時退社、中途入社5割以上、年間休日120日以上、完全週休2日制、交通費支給
職種	損保保険取扱責任者
勤務地	東京都
給与	420万～480万（給与は年棒を12等分して支給いたします）
仕事内容	学園が加入している多岐に渡る損保の取り扱い ※保険代理店業務　3社の保険を取り扱っております　商品：自動車・自賠責、火災・積物、傷害・積人、長期医療・がん、陪責、盗難等具体的には... 教員、生徒、父兄への損保、生保の提案、その他、保険に付随する業務

WEBディレクター：エキスパート

●お仕事番号：12141

【社名非公開】

雇用形態	正社員
職種	WEBディレクター：エキスパート
勤務地	東京都
給与	・年収460～600万円：年俸制 ※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、　2分割分を通常賞与として支払います。・月額固定給与内訳　基本給：230,020円～300,020円　固定残業代：98,580円～128,580円（普通残業54.5時間相当） ※時間外労働の有無に関わらず､時間外手当として固定支給　(超過分は別途支給)
仕事内容	【業務概要】・マーケティング施策のデジタルシフトを積極的に推進する当社において、　マーケティング戦略を全面的にお任せします。・そこまで幅広く手掛けたことがないという方も、共に業務を進める中で戦略的な　思考を身に着けていただければ構いません。・既存の事業だけではなく、新規事業の戦略立案から関わり様々なプロジェクトに　ジョインしていただきます。・会社の将来を担う重要なポジションとして、各事業部への配属となります。・常に経営視点を持ちながら、幅広い経験と専門知識を得ることが出来、　マーケターとして、またビジネスパーソンとしても高い成長を実現できます。【業務詳細】・マーケターとして、幅広く以下の業務をお任せします。・新規獲得の効率化/最大化戦略の立案、実施・顧客満足最大化のためのCRM設計・各領域担当のメンバー()とのコミュニケーション　()サイト管理者/コーダー/ 　インサイドセールス/デザイナー/MA担当・営業部門やバックオフィス部門との連携・ゆくゆくはマーケティング戦略全般【仕事のやりがい、魅力】・幅広い経験と専門知識を得ることが出来、マーケターとして、またビジネスパーソン　としても高い成長を実現することができます。・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、　制度があり、成長を支援する環境が整っています。
業種	教育/専門コンサルタント

研修講師／インストラクター：エキスパート

●お仕事番号：12139

【社名非公開】

雇用形態	正社員
職種	研修講師／インストラクター：エキスパート
勤務地	東京都
給与	・年収460～600万円：年俸制 ※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、　2分割分を通常賞与として支払います。・月額固定給与内訳　基本給：230,020円～300,020円　固定残業代：98,580円～128,580円（普通残業54.5時間相当） ※時間外労働の有無に関わらず､時間外手当として固定支給　(超過分は別途支給)
仕事内容	【業務概要】・中堅大企業向けの企業内研修講師、および中小企業向けの公開型研修において　講師として登壇して頂きます。・300テーマ以上の体系化された経営テーマをご担当頂くことで、コンサルタント　としての知識/経験の幅が広がります。・また、企業に勤める社会人に対する講師経験をさらに積む機会を得ることで、　プレゼンテーション力の向上が見込めます。【業務詳細】これまでの経験により、下記の業務をお任せします。 ①企業内研修：・クライアント企業の担当コンサルタントとプロジェクトを組み、研修講師をご担当　頂きます。・一般的なビジネススキルやマネジメントスキルに加え、ダイバーシティ、　女性管理職の登用、タレントマネジメント、EQ、システム思考など昨今の　社会情勢を踏まえたテーマまでは扱う領域は様々です。・時流と共に変化する企業が直面している人材育成の課題に対して、アクティブ　ラーニングやモバイルラーニングを活用した、正しい自己認識から成長への　動機形成や、受講後の行動変容までを包括させる、学びのコンテンツと　場づくりを期待しています。 ②公開型研修：・200種類以上にわたるテーマの定期的に開催されている研修の講師を担当します。　　　　　　・テーマは、管理職向けのマネジメントから一般社員向けビジネススキル、さらに　専門テーマまで。・さらに、一般的な講義型から体感型、ワークショップ形式、その他様々な様式での　研修を実施しています。・これまでのご経験を活かしつつ、幅広い経営テーマと研修形式に挑戦して　いただきます。【仕事のやりがい、魅力】・コンサルタントとしての知識/経験の幅が広がり、プレゼンテーション力の向上が　見込めます。・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、　制度があり、成長を支援する環境が整っています。
業種	教育/専門コンサルタント

コンテンツ企画制作：コンサルタント

●お仕事番号：12138

【社名非公開】

雇用形態	正社員
職種	コンテンツ企画制作：コンサルタント
勤務地	東京都
給与	・年収460～780万円：年俸制 ※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、　2分割分を通常賞与として支払います。・月額固定給与内訳　基本給：174,158円～295,316円　固定残業代：154,442円～261,884円（普通残業75時間＋深夜割増40時間＋休日労働28時間分相当） ※時間外労働の有無に関わらず､時間外手当として固定支給　(超過分は別途支給)
仕事内容	【業務概要】・会社の屋台骨となる人材育成コンテンツの品質向上をミッションとし、関わった　すべてのサービスが、お客様の課題解決を支援する“選ばれ続けるサービス”と　なるよう研磨してください。・「今まで以上」「これまでにない」サービスを目指し、各メンバーや他部署との　連携を図りながら会社一丸となって業務を遂行していただきます。　そのため、高いコミュニケーション力と深い思考力の双方が求められます。【業務詳細】これまでの経験により、下記のいずれかの業務をお任せします。 ①研修コンテンツ制作・既存研修のテキスト内容の改善/改良・新規研修テキストの開発・社内講師の育成・Online研修、研修参加後フォローツール等の保守/運用　など ②アセスメントサービス制作・アセスメントサービスの改良改善・販促戦略の策定/周知・サービス連携システムのベンダー調整・保守/運用オペレーションの構築/実行・定期的な問題改定など ※個人の適性により、各業務の担当比重は異なります。　　ご経験や能力･適性等によっては、上記以外の業務を担って頂く場合もあります。【仕事のやりがい、魅力】・高いコミュニケーション力と深い思考力の双方が求められる企画制作の　花形ポジションです。・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、　制度があり、成長を支援する環境が整っています。
業種	教育/専門コンサルタント

大企業向け営業：コンサルタント

●お仕事番号：12137

【社名非公開】

雇用形態	正社員
職種	大企業向け営業：コンサルタント
勤務地	東京都
給与	・年収460～780万円：年俸制 ※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、　2分割分を通常賞与として支払います。・月額固定給与内訳　基本給：174,158円～295,316円　固定残業代：154,442円～261,884円（普通残業75時間＋深夜割増40時間＋休日労働28時間分相当） ※時間外労働の有無に関わらず､時間外手当として固定支給　(超過分は別途支給)
仕事内容	【業務概要】・中堅・大企業（従業員数301名～3000名）を中心に、サービスの提案/提供を　行っていただきます。中堅企業では、社員育成の重要性を認識し実際に計画・　実行している企業がほとんどですが、現状の課題に則した育成ができていない等、　育成の仕組み自体に課題を感じ頭を悩ませている企業も少なくありません。　そうしたの企業の頼れるパートナーとして、人材育成のプロフェッショナルとしての　専門的な知見やノウハウを用い、クライアント企業の持続的な成長を支援する　ことが主な仕事内容です。【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。 ①中堅・大企業向け営業・人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを　見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。 ▼対象となる企業へのアプローチ（新規１：既存９） ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握) ▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づく　サービス提供 ▼定期的な効果測定/実施後フォロー ② 研修講師・300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する　企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、　人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。　下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。 ▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によって　テーマが確定する) ▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習) ▼プレチェック(責任者の確認) ▼研修実施 ▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認) ※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも　携わっていただきます。【仕事のやりがい、魅力】・営業だけでなく研修講師として登壇することで、人材が育成される場に立ち合い、　人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェッショナルに　成長することができます。・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、　制度があり、成長を支援する環境が整っています。
業種	教育/専門コンサルタント

新規営業：コンサルタント

●お仕事番号：12136

【社名非公開】

雇用形態	正社員
職種	新規営業：コンサルタント
勤務地	東京都
給与	・年収460～780万円：年俸制 ※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、　2分割分を通常賞与として支払います。・月額固定給与内訳　基本給：174,158円～295,316円　固定残業代：154,442円～261,884円（普通残業75時間＋深夜割増40時間＋休日労働28時間分相当） ※時間外労働の有無に関わらず､時間外手当として固定支給　(超過分は別途支給)
仕事内容	【業務概要】・中小企業（従業員数300名以下の企業）を中心に人材育成支援を行います。　アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。　企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切な　ソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない　人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。（1）中小企業向け新規営業・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解し　ゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。 ▼対象となる企業へのテレマーケティング ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握) ▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝 ▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系（主に研修体系）の　構築と運用支援 ▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー（2）研修講師・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することに　よって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナル　としての知識/経験の幅が広がります。　また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。　下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。 ▼研修テーマの選定 ▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する　社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み) ▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB) ▼研修実施 ▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認) 【仕事のやりがい、魅力】・営業だけでなく研修講師として登壇することで、人材が育成される場に立ち合い、　人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェッショナルに　成長することができます。・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、　制度があり、成長を支援する環境が整っています。
業種	教育/専門コンサルタント

既存営業：コンサルタント

●お仕事番号：12135

【社名非公開】

雇用形態	正社員
職種	既存営業：コンサルタント
勤務地	東京都
給与	・年収460～780万円：年俸制 ※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、　2分割分を通常賞与として支払います。・月額固定給与内訳　基本給：174,158円～295,316円　固定残業代：154,442円～261,884円（普通残業75時間＋深夜割増40時間＋休日労働28時間分相当） ※時間外労働の有無に関わらず､時間外手当として固定支給　(超過分は別途支給)
仕事内容	【業務概要】・中小企業（従業員数300名以下の企業）を中心に人材育成支援を行います。　アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。　企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切な　ソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない　人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。 ①中小企業向け既存営業・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解し　ゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。 ▼ご自身が担当する企業へのコンタクト（訪問、電話、メール） ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握) ▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝 ▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系　（主に研修体系）の構築と運用支援 ▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー ▼120社から180社の既存クライアントの担当（既存クライアントは、情報通信業、　卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つを　ご担当いただきます。） ② 研修講師・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することに　よって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナル　としての知識/経験の幅が広がります。　また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。　下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。 ▼研修テーマの選定 ▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する　社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み) ▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB) ▼研修実施 ▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認) 【仕事のやりがい、魅力】・営業だけでなく研修講師として登壇することで、人材が育成される場に立ち合い、　人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェッショナルに　成長することができます。・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、　制度があり、成長を支援する環境が整っています。
業種	教育/専門コンサルタント

経理担当：エキスパート

●お仕事番号：12133

【社名非公開】

雇用形態	正社員
職種	経理担当：エキスパート
勤務地	東京都
給与	・年収460～600万円：年俸制 ※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、　2分割分を通常賞与として支払います。・月額固定給与内訳　基本給：230,020円～300,020円　固定残業代：98,580円～128,580円（普通残業54.5時間相当） ※時間外労働の有無に関わらず､時間外手当として固定支給　(超過分は別途支給)
仕事内容	コーポレート業務全般に関わりつつ、まずは経理/財務領域でスペシャリストを目指して頂きます。 ※経験/能力によって関与する業務の幅は異なります。・経理処理、売上管理、支払管理、利益管理、与信管理といった基礎的経理業務・税務関連業務（申告書の作成、営業部門から事前照会対応）・年次/四半期/月次財務諸表（単体）の作成、決算説明資料の作成/報告・分析業務　等常に変化していく事業の財務状況を把握し、リスクや改善策を考え、経営陣に提言していただくことを期待しています。財務経理に精通していただきながら、コーポレート本部の業務にも携わっていただき、ゆくゆくは、財務戦略の策定を行う等財務経理の責任者として、会社の土台づくりを担うコーポレート本部を引っ張っていただける方を募集します。【入社後のイメージ】まずは、ご自身の経験に応じた業務をお任せし、既存社員とのOJTにて当社の財務経理業務を身につけていただきます。その後は、財務経理業務を軸にしつつ、コーポレートグループ内の未経験分野（人事労務/総務業務）にもチャレンジいただき、経理財務領域はもちろんのこと、コーポレート領域全般でのスペシャリストとしてキャリアを広げて頂きます。
業種	教育/専門コンサルタント

コールセンターの運営・管理補助をお任せします。※サブマネージャーを募集します

●お仕事番号：12132

【社名非公開】

雇用形態	正社員
職種	コールセンターの運営・管理補助
勤務地	東京都
給与	月給26万円以上（みなし残業代30時間分49,400円を含む） ※超過した場合は別途支給致します。 ※上記給与はあくまで最低給与となります。応募された方の年齢・経験などを考慮し決定いたします
仕事内容	当社では、人材を採用したいクライアント企業様から、職種や必要なスペックを確認し、その分野を得意とするエージェント(人材紹介会社)をデータベースから抽出。説明会に動員し、情報を共有後、最適な人材をご紹介いただいています。コールセンターでは説明会の案内や動員後の各エージェントとのコミュニケーションを通じ、クライアント企業様への人材紹介数を最大化していきます。【具体的には】・スタッフに対するコール内容の情報共有・他部署との情報共有・スタッフの業務フォローや二次対応・スタッフの教育、マニュアルの作成　など【配属部署は】 50代男性がマネージャーを務め、常時5～10名ほどのスタッフが在籍。円滑にコミュニケーションを取りながら、縁の下の力持ちとして活躍して下さい。 ★転職を機に、成長できる環境を求めている方は大歓迎！会社と共に成長を目指して下さい。

【営業】★ＨＲ業界および無形商材営業経験者

●お仕事番号：12131

【社名非公開】

雇用形態	正社員
職種	営業職
勤務地	東京都
給与	月給40万円以上（みなし残業代30時間76,000円含む） ※みなし残業時間を超過した場合は別途支給インセンティブ制度有り ※4半期達成や通期達成、ご自身での新規受注等給与は年齢・経験などを考慮し決定いたします。モデル年収例年収650万円／35歳営業職経験3年年収600万円／39歳営業職経験1年
仕事内容	■HR業界に先駆けて弊社が開発した人材紹介会社データベース、最新ビジネスモデルの「エージェントマネジメント企画（R）」を使い、提案営業を行っていただきます。 ■日に日に活発化する中途採用マーケット。そのマーケットで特に大手企業（弊社のクライアントは90％が上場企業）の大量採用の母集団形成を支援していきます。 ■ご参画いただきましたクライアント1社ごとにエージェントマネジメント企画の最適運用のスキームを描き、プロジェクトをマネジメントしていきます。 ■新規のアポイントは一定数会社が提供します。最大限母集団形成のための提案営業に専念していただきます。